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三峡新材股票涨跌: 西西弗:從AI人才的分布,聊聊美國的軟實力

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樓主
發表于 2020-6-14 09:47:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
  1、

  紐約時報6月9日,登了一篇有趣的文章,題目是《美國人工智能領域的秘密武器:中國人才》(A U.S.Secret Weapon in A.I.:Chinese Talent)。6月10日,紐時中文網也刊登了這篇文章的中文版。

  這篇文章,從某種意義上,展示了美國的強大軟實力和科技實力。美國吸引(收割)全世界最優秀人才的能力才是美國制霸世界最根本的力量來源。

  這篇文章,開頭寫道:

  ”美國國防部啟動一項用人工智能重塑美國軍事技術的努力,即梅文計劃(Project Maven)時,靠的主要是一個在谷歌工作的有十幾名工程師的團隊。據兩名知情人士說,該團隊中有不少人是中國公民。

  現在,隨著中美關系已冷卻到數十年來的最低點,特朗普政府正在采取行動,限制中國獲得美國的先進研究成果。這讓處于尖端人工智能熱門領域的許多公司和科學家感到擔憂,因為很多來自美國的開創性工作都是華人的智慧推動的?!?br />
  文章引用了保爾森基金會(Paulson Institute)下屬的馬可波羅智庫(MacroPolo)一項最新研究的數據估計。馬可波羅智庫從2019年NeurIPS接受的1400多篇論文中,隨機抽取了175篇論文和671名作者。其中有近三分之一來自曾在中國讀大學本科的研究人員,比任何其他國家大學畢業的作者貢獻的論文都要多。

  完整的數據,比馬可波羅智庫的數據還要驚人。

  NeurIPS全稱是Conference and Workshop on Neural Information Processing Systems。中文譯為:神經信息處理系統大會。是全球最受矚目的AI、機器學習頂級學術會議之一,可以說是AI領域一年一度的華山論劍。

  按照NeurIPS官方披露信息,今年共計收到6743篇論文投稿——創下新紀錄,其中總共有1428篇論文接收入選,入選率21.1%。在1428篇入選論文中,華人作者署名入選的有596篇,占比42%。其中身為第一作者的論文有465篇,占比總錄用的33%。

  然而,而如果按照一作所屬機構來計,來自中國的入選論文共計只有144篇。占總錄取論文數的10%。遠遠低于華人第一作者33%的比例。

  這個差距,就是紐約時報這篇文章的主題。

  2、

  馬可波羅智庫隨機抽取了175篇論文的671名作者。其中有29%的作者,本科是從中國的大學畢業的。這個比例,超過了美國的20%和整個歐洲的18%。

  然而,在所有作者中,只有9%的作者是在中國讀了研究生,而在美國讀研究生的比例,高達52%。所有作者中,目前有53%是在美國工作,只有10%在中國工作。

  從這個數據可以看出,中國是頂尖AI人才的最主要的貢獻者(本科),但這些優秀的人才,有三分之二,被美國的研究生院和美國公司所招攬。

  馬可波羅智庫認為,雖然中國是世界上頂尖AI人才的最大來源,但大多數這些人才都離開了中國,而在美國學習、工作和生活。

  在中國取得本科學位,目前已經工作了的頂尖AI人才中,只有34%在中國工作,而56%現在在美國工作。而在中國讀本科,美國讀研究生的AI人才,其中有88%的人選擇繼續留在美國,只有10%的人選擇回國。

  馬可波羅研究所做了一張大圖,形象的展示了美國對中國,乃至全球AI人才的收割。最左邊是這些人才的本科畢業國家,中間是研究生院,最右邊是現在的工作國家。

  美國的大學研究生院,就像一個水泵,從世界各國,特別是中國吸收無數人才,然后留在美國,為美帝國主義的建設添磚加瓦了。

  這就是美國強大軟實力的體現,美國的力量在于,美國永遠能從全世界吸引并留住最優秀最杰出的人才,而這些人才是美國經濟增長最主要的驅動力。

  中國,好歹在最右邊的最后工作地還有一席之地。印度、伊朗,本科教育培養出的優秀AI人才,基本上100%被發達國家所收割。

  3、

  做企業的朋友,對人才的重要性都深有體會。企業之間的競爭,本質上就是人才的競爭。一個優秀的人才,創造出的價值,是普通人的十倍甚至百倍。而頂尖技術人才所得到的的報酬,一般而言是遠遠低于他所創造的價值的。

  在商業世界,頂尖人才的工資,一般是普通員工的百倍以上。以某互聯網巨頭為例,14人高管團隊的人均年薪是1.44億元人民幣,是該公司平均工資水平的100-200倍。最頂尖技術人員創造的價值,某種意義上不亞于商業精英,但從報酬上遠遠不如。

  對一個國家來說,能吸引頂尖技術人員來工作,是一件穩賺不賠的大好事。

  目前,中國做為頂尖技術人才的最終工作地點的吸引力,還是有所欠缺的。

  根據馬可波羅研究所的統計,來自中國的,在美國讀博士的AI專業的博士生,有88%選擇留在美國,10%選擇回中國。其他國家也差不多,來自其他國家,在美國讀博士的AI專業的博士生,有85%選擇留在美國。

  中美之間,每年有大量的貿易順差。但是,如果把中國每年輸送給美國的大量人才,在美國創造的價值計算進去,也許就不是順差了。

  4、

  這次新冠疫情,和最近美國的狀態,讓國人看到了一個真實的美國。

  美國不是天堂,大部分美國人的國民素質也不是那么高,都是普普通通的人。

  美國保持全球的領先地位,靠的其實是不斷的吸引全世界最優秀的人才。移民是美國的立國之本,是美國生命力的源泉。

  如果美國沒有了移民做為新鮮血液的注入,一兩代人后,美國的創新能力和科技領先,將不復存在。

  中美脫鉤,美國對移民的打壓,對中國赴美科技工程專業學生的限制,傷害的不是中國,而是美國。

  5、

  看到在美國讀AI專業博士的中國人中,只有10%愿意回國。我們可能會感到有些沮喪。

  但事情也在一步步的變好,需要時間。

  在2014年,在幾個頂級AI會議中,發表論文排名的前15個學術機構中,只有清華大學一個中國機構的名字。而在2018年前15名中出現了4個中國大學(清華,北大,中科院,南京大學),從數量上,已經僅次于美國了。

  在AI領域,除了學術機構,在基礎研究方面,企業也起了至關重要的左右。

  在NuerIPS 2019年會議接受的論文中,Google以170篇,遙遙領先排名第一。第二三四名分別是MIT,斯坦福和卡耐基梅隆大學,第五名是微軟。

  中國的企業界,也開始貢獻學術成果,在這個會議接受的論文中,有18篇來自騰訊,11篇來自阿里。中國的排名是,清華第一,北大第二,騰訊第三,中科院第四,阿里第五。

  在AI這個特定領域,中國的互聯網巨頭,也和學術機構一道,開始成為學術成果的貢獻者。當然,差距與Google、微軟、FB、IBM還是比較大的。

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